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福利厚生

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
厚生年金
雇用保険
労災保険

社員会

年に1回、全社員を集めて社員会総会を開催。
開催後は、社員同士のコミュニケーションの場として、懇親会を実施しています。
その他、新人歓迎会や忘年会、社員旅行等のイベントを執り行います。
社員会からの給付金は以下の通りです。

  • 会員の慶弔に対する給付
  • 災害(事故含)に対する見舞金の給付
  • 文化・体育・教養向上のための活動費用の補助金の給付

社外研修補助制度

外部研修機関を利用して、新人、中堅、管理職それぞれにあった研修を受講できます。
会社からの指示で社外研修を受ける場合は、会社が全額費用を負担します。
自己啓発のために社外研修の受講を希望した場合、会社から一定の補助金が得られます。
IT業界は学ぶことがたくさんあります。
少しでも新しい知識の習得に活かしてください。

資格取得一時金

当社では、指定されている技術者資格受験にチャレンジし、見事合格した社員に資格取得一時金を支給しています。